集团公司开展2024届新入职大学生系列培训

又到一年迎新季，亦是一度相逢时。在这个热烈的七月，来自山东、黑龙江、辽宁、河南、甘肃、江西、福建等13个省份100余名高校毕业生正式加入“泰山集团大家庭”，即将在这里开启崭新的人生篇章。为迎接2024届新入职员工的到来，让其更快地融入工作环境，更深刻地了解泰山集团企业文化，尽早地适应从“校园人”到“职场人”的身份角色转变，7月8日——12日，集团公司联合各公司人力资源部组织开展了为期5天的入职培训系列活动，涵盖欢迎会、新老员工座谈交流会、各公司一线车间参观、内外部职业培训、迎“心”面 见“面”会、素质拓展、主题分享等内容，让大家切实感受到企业的热情和关怀，全方位助力其融入企业、了解企业、认同企业，迈稳迈实入职“第一步”。

7月9日上午，新员工们走进各公司生产一线现场参观、学习，拉开了此次系列培训的序幕。在各公司讲解员的指引下，大家边参观边观察边思考，对公司锅炉、变压器、GIS等核心产品的行业前景、产品架构、生产工艺以及制造流程有了初步的认识和了解，并实地感受了热火朝天的生产场景，加深了对产品的认知。在下午举行的“以心迎‘新’ 心‘新’相印”欢迎大会上，集团工会副主席、办公室主任徐汉旭以不同年份为时间节点，向大家概述了企业发展史，让大家感受到了企业在坚持创新和追求卓越的道路上所付出的努力和取得的成就，明晰了泰山集团创建、成长与发展壮大的创业历程。当天下午，来自各公司技术系统的优秀职工代表还从前辈的角度，工作的维度出发，围绕“角色转变、学习提升、兴趣养成、职业规划”等方面，分享了他们的职场经验和心路历程，给新员工以启迪和思考。

7月10日-11日，围绕锤炼团队精神和角色转变两大主题，分别举行了户外素质拓展训练活动和新员工角色转变及素养提升职业化训练营。新员工们通过切身体验拓展游戏环节，既锻炼了合作、协调和沟通的能力，也体会到了高效沟通、合理组织、团队协作等和工作息息相关的管理意识和艺术，同时，还学习掌握了SMART原则、六点工作制、人际交往六模式、汇报工作三要素等工作方法。在系列培训期间，还开展了安全培训、制度培训和心愿卡等活动。新员工们郑重地在心愿卡上写下了加入泰山集团的心愿，对自己职业生涯的规划和对未来的美好期许。

7月12日，进入专业知识培训环节。各公司根据企业实际选取授课老师，让大家具备初步的产品专业知识，便于以后在各岗位开展工作。其中，锅炉公司设计综合办主任李长征站在新员工的角度，从最基础、最细微之处入手，采用通俗易懂的授课风格，和理论知识结合实际案例素材的方式，给大家讲解了锅炉产品的分类、参数、锅炉型号编号方法、锅炉的燃料等基本产品知识。培训最后，新员工们以“感受泰山集团”为主题，轮流上台分享了本次培训感受，畅谈了下一步的职业生涯规划和打算。大家纷纷表示，经过为期5天内容充实、环环相扣的入职培训，感受到了企业的用心、关心和关怀，对集团的方方面面有了更深层次的认知，迈好了职工生涯的第一步。今后，将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为实现人生理想、为泰山集团百亿企业的目标而努力奋斗。

目前，新员工正在一线及所在部门实习，集团公司将按照实习计划要求，及时跟踪实习情况、查看阶段实习报告、协调解决好各类问题，确保新员工能够尽快了解产品生产制造工艺流程，熟悉各车间班组的生产情况，为下一步的部门工作打下坚实的基础，确保新员工的成长成才，实现新员工与企业的共成长、同进步。