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集团公司全面启动2022届大学生春季招聘

2022/05/05 16:08
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【摘要】:
进入3月份以来,随着全国高校进入“金三银四”招聘旺季,集团各公司全面启动2022届大学生春招工作,在当前疫情形势下,克服不利影响,加大工作力度,创新工作思路,一季度各公司春招工作开局良好。

进入3月份以来,随着全国高校进入“金三银四”招聘旺季,集团各公司全面启动2022届大学生春招工作,在当前疫情形势下,克服不利影响,加大工作力度,创新工作思路,一季度各公司春招工作开局良好

人才是企业发展的核心竞争力。曹董事长历来高度重视人才招引工作,今年以来,为做好大学生招聘工作,要求从集团、板块层面均专门成立人才招聘工作领导小组,进一步健全组织机构,整合多方资源,强化工作力量,要求每季度对各公司工作开展情况开展调度、督导,年底统一对各公司领导小组工作完成情况进行评价考核。

为充分抓住当前招聘旺季、破解外部环境影响,各公司打破传统招聘手段、创新招聘模式,在充分利用现有招聘平台——齐鲁人才网、泰安人才网、梧桐果等发布职位的基础上,积极对接山东省名校直通车,共青团泰安市委“青鸟计划”、高新区“望岳人才”计划等政府资源开展直播宣讲,同时借助各高校就业平台发布招聘职位,参加网络双选会20余次。此外,为迎合当代大学生新媒体阅读习惯,通过制作公众号推送、易企秀H5等,向高校就业中心、辅导员、毕业生群体等精准推送,最大限度提高企业知名度,做好品牌宣传。

下一步,随着疫情缓解后高校逐步开放进入,集团及各板块招聘工作领导小组将进一步创新思路、整合资源、明确分工、快速行动,务必走进高校与人才市场一线,抓住春招剩余时间,全力以赴完成年度目标任务。